Sem dúvidas que saber qual o novo salário mínimo no ano que estamos é algo extremamente importante ainda mais para que ande regularizado com essas alterações perante o trabalho do Brasil.
Além disso, quando se busca por qual o novo salário mínimo, perceberá que uma das grandes vantagens dessa vez é que a porcentagem que aumentou, mesmo não sendo muito, realmente faz total diferença no dia a dia do trabalhador.
Sendo assim, se tem dúvidas de qual o novo salário mínimo e como funciona esses reajustes, fique até o final desse artigo e conheça e outras informações importantes. Boa leitura e confira!
Qual o novo salário mínimo?
Antes de qualquer coisa, ter conhecimento de qual o novo salário mínimo é algo que faz parte do dia a dia de todos os trabalhadores que tenham essas dúvidas. Ainda mais aqueles que ganham essa quantia em especial.
Nesse caso, o novo salário mínimo será de R$ 1.320, decretado a partir de 1 de maio do ano de 2023. O novo reajuste tem como principal objetivo garantir um aumento real do poder de compra do trabalhador que receba seu salário mensalmente.
Por mais que não seja um valor tão alto com muitos esperavam, sem dúvidas fará grande diferença na vida de algumas pessoas em certas situações. Lembrando que, com esse aumento, é interessante que busque melhorias também através dos bancos, como a conta salário do Itaú e também solicitações do empréstimo pessoal online Ibi Digital.
O que acontece quando se aumenta o salário mínimo?
De acordo com o que vimos acima, não é novidade para ninguém que ao conhecer qual o novo salário mínimo nesse ano de 2023, muitas alterações acontece também em benefícios fixos que seguem esses reajustes.
Então, pensando justamente nisso, a seguir, mostraremos mais informações a respeito de qual o novo salário mínimo nesses benefícios do governo e como cada um funciona, como por exemplo:
1 – Abono salarial – Principais Impactos
Em primeiro lugar dessa lista de impactos que os benefícios tiveram ao saber qual o salário mínimo, é que o valor do abono salarial é ajustado na hora durante a data da publicação do novo salário mínimo todos os anos.
Nesse sentido, os funcionários que recebem esse tipo de remuneração por mês de até dois salários mínimos (totalizando o valor de R$ 2.640). Todos têm direito ao abono. Ele chega a um salário mínimo, dependendo do tempo de serviço no ano que se encontra.
Aliás, isso sem contar que o cálculo dessa quantia do benefício tem ligação ao número de meses trabalhados no ano-base multiplicado por 1/12 (que na da mais é que 0,083) do valor do salário mínimo presente no dia que pagar. Entretanto, para que tenha direito, o trabalhador precisa:
- A princípio, cadastrado no PIS pelo menos cinco anos;
- Receber salario por mês em média de até dois salários mínimos durante o ano-base;
- Trabalhado em alguma atividade remunerada para empresa. Isso por pelo menos durante 30 dias no ano-base considerado para analises;
- Ou então, ter seus dados colocados diretamente pelo empregador de maneira certa na Rais (Relação Anual de Informações Sociais).
2 – Ações na Justiça de graça – Qual o novo salário mínimo
Contudo, considerando essas informações sobre qual o novo salário mínimo e o que afetou na sociedade, a questão de ações na justiça também tiveram mudanças. Isso porque, para aqueles que entrarem com uma ação nos Juizados Especiais Cíveis fique atento também ao valor da causa.
Pois, os Juizados Especiais Cíveis têm como principal objetivo resolver causas que sejam menos complexas com maior agilidade. No caso, eles buscam, sempre que conseguem o acordo entre as partes envolvidas nessas causas.
Seguindo esse pensamento, essas causas em questão são especialmente aquelas de valor que não excede a 40 salários mínimos. Assim, nas causas de até 20 salários mínimos não se obriga a assistência de advogado. Nas de valores maiores, a assistência torna-se obrigatória.
3 – Benefício da Prestação Continuada
Em contrapartida, nessa questão em especial, os idosos com 65 anos ou mais e as pessoas que tenham alguma deficiência que recebem o Benefício da Prestação Continuada presente na Loas (Lei Orgânica da Assistência Social). Também terão reajustes nesse valores.
Ainda mais porque, ao descobrir qual o novo salário mínimo, verá que o BPC paga exatamente esse valor como maneira singela de cuidado a pessoas que não recebam nenhum outro benefício do INSS. Ou então, que não tenham meios maneiras seguras de se sustentar sozinhas e nem da própria família.
4 – Benefícios do INSS – Qual o novo salário mínimo
Além disso, todo o valor mínimo desses benefícios que são pagos através do INSS, como aposentadorias e pensões, também terá o reajuste com o novo valor do ano de 2023. Nesse sentido, por volta de 70% dos benefícios pagos pelo INSS correspondem a um salário mínimo.
E no caso, os outros já concluídos neste ano, com aumento de 5,93%. Assim, esse reajuste em especial, através da lei, tem como base o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), que tem tudo calculado diretamente pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).
5 – Contribuições ligadas diretamente ao INSS
Isso sem mencionar que ao conhecer qual o novo salário mínimo terá impacto também nas contribuições ligadas ao INSS. Nas quais, também serão calculadas sobre o novo salário mínimo vigente no ano em questão. Então, nesse sentido, partirão de 5% sobre o valor do piso.
6 – Reajuste e o Seguro-desemprego
Por fim, toda parcela mínima de um seguro-desemprego também terá o reajuste de R$18,00 seguindo o salário cheio. Tem direito ao benefício o trabalhador mandado embora sem justa causa.
Conclusão
Por fim, depois de tantos detalhes a respeito de qual o novo salário mínimo e como funciona esse sistema de reajustes percebemos que essa alteração mudou em vários aspectos da economia do Brasil, incluindo o fato dos benefícios.
Assim, com essas mudanças anuais dos valores, entendemos que sempre é bem vindo, principalmente nesse ano que está acima da inflação. Fique atento a essas mudanças e aproveite todos os benefícios que elas trazem.
